調理師を辞めたくても辞められない人が取るべき行動。

辞める意思表示をしたが受け入れてもらえなかったり、

流されてしまい辞められないのではないでしょうか。

また言いづらい環境によってどうしていけばいいのか

悩んでいるのではないでしょうか。

そういった悩みを解決します。

調理師を辞められない人が最短で辞める方法

シェフや支配人に退職の意思を伝えたが

辞めさせてくれなかったり、流されてしまう場合

退職の意思をこちらが伝えたことを形にする必要があります。

自分が伝えた形跡があとで振り返れる状態にすることで

退職時に相手から責められなくなります。

直ぐにできる行動として2点あります。

どちらかを行うことで伝えた形跡を残しつつ

相手に退職の意思を伝えられます。

①メール(LINE等もOK)で退職の意思を伝える方法。

 文章でも声を録音して送っても問題ないです。

 こちらが送った発送履歴は削除せず残して下さい。

 送った日時が確認できる状態にしておいて下さい。

②郵便局で内容証明を送る方法。

 あなたが退職の意思表示を書いた書類を相手に発送し

 その控えを郵便局で保管することで形跡を残します。

 詳しい流れはこちらをご覧ください。

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退職申請から何日で辞められるのか

上の2つの方法のどちらかで相手に退職の意思を伝え、

伝えた履歴をしっかりと残して入れば

申し入れ日(伝えた日)から14日(2週間)で辞めることができます。

民法627条でしっかりと定められています。

つまり日曜日に伝えたら2回目の月曜日が最終日になります。

また憲法により退職の意思に対して上は拒否することは許されていません。

つまりあなたが辞める意思を伝えたら

基本的に相手は受け入れなければいけません。

拒否や聞いていないふりは出来ないということです。

ただし入社時の就業規則(書類等)に退職申請に関しての○日前まで

と決めている場合はその日数に従うことになります。

相手が受け入れ、退職日に関して話し合いになった際に

14日で辞めることを必ず伝えます。

ここで1ヶ月も2ヶ月も退職予定日をずらしてしまうと

その分、嫌な思いをする期間が長くなるだけです。

何を言われても頑張って14日で辞めることを伝えます。

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それでも上手くいかない場合

こちらは最終手段になります。

相手が色々理由付けてあなたの退職を認めない場合になります。

方法としては大きく2つあります。

①発送、送信等であなたが送った日から14日経った時点で

 退職する。あなたの履歴によって正しく相手に

 送られているのであればそのまま辞めても

 相手に咎める権利はないです。

 ただし給料等の支払いが滞ることが考えられます。

 最初から給料を受け取らなくてもいいと考えている方は

 相手があなたの退職意思表示を無視した時点で

 そのまま直ぐに辞めること(ばっくれる)も選択肢の1つです。

 憲法第22条第1項で「職業選択の自由」が私たちは

 認められています。なので基本的にばっくれたとしても

 相手は問い詰めることをしてはいけないです。

②弁護士に相談する。

 退職代行や相談を受け付けている専門の弁護士に

 お願いすることも1つの手です。

会社を辞められずに困っている方の為の相談窓口

 ただ気をつけて欲しいのは費用がかかってしまうことです。

 しかし、サービス残業や未払いの給料、残っている有給等を

 受け取ることが可能になるので

 費用やその他不安点を相談してみて

 あなたが受け取れる金額を確認した上で納得すれば

 利用してもいいと思います。

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まとめ

辞めたくても辞められない状態はすごく苦しいですし

辛い環境のまま仕事をすることになります。

辞められない場合の解決策を話しましたが

そもそも辞められない状態にあることは普通ではないです。

今回の内容が少しでもあなたの今後に役に立てばと思います。

 

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