こんにちは。
自己診断テストのタイプの１つである「責任感のある誠実タイプ」の方の性格、特徴、向いている仕事をみていきます。
自己診断はこちらから受けられます。
責任感のある誠実タイプ
あなたは物事を忠実に行うタイプでやり遂げる事こそが大切だと考えます。
ルールを守り、計画的に実行していく傾向があります。
努力する事を惜しまないのでひたむきに取り組み続けることで必ず良い結果が得られます。
どんな性格？
先ほど少し述べましたが「責任感のある誠実タイプ」の方はやり遂げる力と努力し続ける力を持ち合わせています。
会社内でも規律を守りその中でいかに結果を残そうと考えます。
データ分析や整理整頓、計画性を持ってスケジュールを組む事ができるので仕事ができるタイプと言えそうです。
もし、現状の仕事に満足していない場合は企業との相性が合っていない可能性が高いです。
判断を下す事、周囲を巻き込む力もあるのでプロジェクトの中心として舵を取ることもできます。
あいまいなことはあまり好まず現実的で実践できることを好みます。
慌てることも少なく過去の体験、客観的な判断のもとその時のベストな選択を取る事ができます。
人見知りすることも少なく社交的で親しみやすい人と思われます。
苦手なことは？
「責任感のある誠実タイプ」の方は自分だけでなく他人にも厳しい一面がある為、自分の意見を押し付けてしまう事がありそうです。
その為、上司になった時に部下との間に溝が生まれることもありそうです。
他人を思ってアドバイスするが比較的好きですが自分の体験をもとに自分ベースで考えることが多い為、必ずしも相手にとって良いアドバイスになると考えない方が良さそうです。
仕事面だけでなく友人関係、恋愛、パートナーとの仲を良い状態を保つために相手の気持ちを深く考え、尊重するべきです。
他の人よりも独占欲が強く、物事に白黒つけてはっきりしないと気が済まない傾向もあります。
柔軟性を磨き、他者の意見や考えを受け入れ認められるようになると大きな成功、心から幸せだと思える生活を送れるようになるでしょう。
適した職場環境
こちらの要素があなたの適した職場環境です。
要素が多いほど適した環境になります。
・規律正しく、会社の方向性がはっきりしている。
・結果を出すための人材や資源、時間管理など環境が整っている。
・自分のスキルを使って具体的に取り組め、仕事の次のステップが見えている。
・公平な考え、基準によって判断、評価される。
・誠実な責任感のある仲間が多く、仕事に対する感情を分かち合える。
・職場の上下関係、個人個人の仕事の役割がはっきりしている。
・事業が安定しており、将来性もある。
・個人よりもチームで協力して働く環境。
・重要な仕事を任され、自分の意見や経験をもとに判断をくだす事ができる。
転職で成功するには
「責任感のある誠実タイプ」の方が転職で成功する為に活動中はこちらを意識してみてください。
・事前に転職活動のスケジュールを立てしっかりデータ集めをした上で開始する。
・周囲の意見を取り入れつつ企業にとって、自分を採用することによってのメリットをまとめておく。
・理想が高くなりがちなので優先順位を決め判断基準をまとめておく。
まとめ
「責任感のある誠実タイプ」の方は適した環境に入ると大きな仕事を成し遂げられる力があります。
自分にあった仕事、環境を求め転職活動をすることはあなたの人生が豊かになるために必要なことと言えそうです。
今の職場環境に不満がある場合はまず自分で環境を変えられるか具体的に行動してみるのもいいでしょう。
このタイプの方は自分の可能性を信じ、周りに感謝する気持ちを忘れない限り必ず自分の望んだ成功を掴めるでしょう。
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